在公务员考试中，“三项人员”是一个常见的概念，但具体指代的内容可能会因考试的具体要求或政策调整而有所不同。通常情况下，这三项人员可能指的是以下三类：

一、基层工作人员

基层工作人员是公务员队伍的重要组成部分，他们主要负责执行和落实上级部门的各项政策和任务。这类人员通常需要具备较强的执行力和服务意识，能够直接面对群众，解决实际问题。在公务员考试中，基层岗位往往对考生的实际操作能力和沟通能力有较高的要求。

二、专业技术人才

专业技术人才是指在某一领域具有专业知识和技能的人才。他们在公务员系统中承担着技术指导、项目实施等重要职责。例如，医疗卫生、工程建筑、信息技术等领域都需要专业的技术人员来保障工作的顺利进行。对于这些岗位，考试通常会设置相关的专业科目测试，以确保录用人员具备相应的专业背景。

三、综合管理人才

综合管理人才则是指那些在行政管理、政策制定等方面表现出色的人才。他们需要具备良好的组织协调能力、决策能力和创新能力，能够在复杂的环境中妥善处理各种事务。这类岗位的考试内容通常涵盖公共管理知识、法律法规以及逻辑分析等多个方面。

需要注意的是，不同地区和部门可能会根据自身的需求对“三项人员”的定义有所调整。因此，在准备公务员考试时，考生应仔细研读相关公告和大纲，了解具体的岗位要求和考试内容，以便有针对性地进行复习和准备。

总之，公务员考试中的“三项人员”涵盖了基层工作、专业技术以及综合管理等多个领域，旨在选拔出综合素质高、适应能力强的人才，为国家和社会的发展贡献力量。