从原单位辞职后社保怎么转到新单位
更新时间：发布时间：作者：LRCD过
【从原单位辞职后社保怎么转到新单位】当员工从原单位辞职后，想要将社保转移到新单位，需要了解整个流程和所需材料。以下是对这一过程的详细总结，帮助你顺利完成社保转移。
一、社保转移的基本流程
1. 确认原单位是否已停缴社保
在辞职后，原单位通常会在离职当月或次月停止缴纳社保。你需要与原单位人事部门确认是否已办理停保手续。
2. 获取社保转移接续申请表
向原参保地的社保经办机构领取《基本养老保险关系转移接续申请表》或类似文件，并填写相关信息。
3. 提交转移申请
携带相关材料到原参保地的社保局提交转移申请，等待审核通过。
4. 接收转移通知
审核通过后，原参保地会将你的社保信息发送至新单位所在地的社保机构。
5. 新单位协助办理转入
新单位收到信息后，会协助你完成社保账户的转入手续。
6. 确认社保账户状态
转移完成后，可通过当地社保官网或APP查询个人社保账户状态，确保信息无误。
二、所需材料清单
| 序号 | 材料名称 | 说明 |
| 1 | 身份证原件及复印件 | 用于身份验证 |
| 2 | 社保卡或社保编号 | 用于识别个人账户 |
| 3 | 原单位出具的离职证明 | 证明已离职 |
| 4 | 《基本养老保险关系转移接续申请表》 | 需填写并加盖公章 |
| 5 | 新单位的用工合同或录用通知 | 用于新单位办理转入 |
| 6 | 户口本或居住证明 | 用于异地转移时提供 |
三、注意事项
- 如果你在不同城市工作，需注意社保转移的“跨省”流程，部分地区可能需要通过“国家社会保险公共服务平台”进行线上操作。
- 转移过程中可能会有时间差，建议在离职前就提前咨询原单位和新单位的人事部门。
- 保持与原单位社保经办人员的沟通，确保信息准确无误。
通过以上步骤，你可以顺利地将社保从原单位转移到新单位，确保自己的权益不受影响。如果有疑问，建议直接联系当地社保局进行咨询。
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
